湖南法治報訊(通訊員 馮睿)法治是最好的營商環(huán)境,一直以來,益陽法院圍繞優(yōu)化法治化營商環(huán)境,充分發(fā)揮司法審判職能,謀實策、出實招、辦實事,為激發(fā)市場主體活力、促進(jìn)社會誠信建設(shè)、優(yōu)化法治化營商環(huán)境提供強(qiáng)有力的司法保障?,F(xiàn)選取優(yōu)化營商環(huán)境典型案例,進(jìn)行公開發(fā)布。
2021年4月,原告某電力建設(shè)公司駕駛員黃某某駕駛重型貨車連續(xù)七天在工地上運輸材料,被告某交通運輸局認(rèn)定原告未取得道路交通運輸經(jīng)營許可,擅自從事道路運輸經(jīng)營的行為,違反了《中華人民共和國道路運輸條例》第二十四條的規(guī)定,依據(jù)《中華人民共和國道路運輸條例》第六十三條、《中華人民共和國行政處罰法》第二十七條的規(guī)定,決定對原告責(zé)令停止經(jīng)營,給予罰款人民幣三萬元的行政處罰。原告對該行政處罰不服,向沅江法院提起訴訟。
沅江市人民院依法立案受理、開庭審理后,積極組織雙方進(jìn)行調(diào)解,被告某交通運輸局同意在自由裁量權(quán)范圍內(nèi),將罰款金額由三萬元更改為四千元。原告某電力建設(shè)公司亦認(rèn)識到其行為的違法性,接受該處罰并向本院申請撤回起訴。
行政處罰的原則是教育為主、處罰為輔,本案通過調(diào)解,既讓企業(yè)認(rèn)識到其行為的違法性,又充分考慮到民營企業(yè)經(jīng)營面臨的實際困難,促成企業(yè)與行政機(jī)關(guān)就處罰金額達(dá)成較為合理的行政處罰方案,既有利于保障民營經(jīng)濟(jì)的生存和健康發(fā)展,又實質(zhì)化解了行政爭議。
2022年6月,沅江市人民法院立案受理了李某在內(nèi)的十七名勞動者起訴某涂裝公司勞動爭議糾紛案件。原告訴稱,李某等十七人先后于2011年至2020年期間入職公司工作,雙方未簽訂勞動合同、公司未為勞動者購買保險且未安排帶薪年休假,遂引發(fā)矛盾,原告通過勞動仲裁程序后依法訴至法院。
我院法官在收到上述案件后,考慮群體性糾紛所引發(fā)的社會矛盾、勞動者將來的就業(yè)情況以及企業(yè)現(xiàn)實的困難,促進(jìn)雙方調(diào)解更有利于案結(jié)事了,遂多次組織原、被告進(jìn)行調(diào)解,分別對雙方當(dāng)事人進(jìn)行勸導(dǎo),通過從案件事實、企業(yè)情感等角度出發(fā),耐心細(xì)致的釋法明理,分析利弊,最終促成了雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解,實現(xiàn)了勞動者和用人單位的雙贏。
妥善處理勞動爭議,事關(guān)民生保障和社會穩(wěn)定。本案通過法官耐心調(diào)解,既保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益、保障了公司的正常經(jīng)營,也規(guī)范了公司的用工行為,糾紛處理結(jié)果受到勞動者和用人單位雙方認(rèn)可,為營造法治化營商環(huán)境起到了良好的示范作用。
責(zé)編:楊紹銀
一審:楊紹銀
二審:伏志勇
三審:萬朝暉
來源:湖南法治報
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